ACERCA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO FORMATO

Despido del trabajador como aprobación disciplinaria.El despido del trabajador no es una legitimación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer disposiciones obligatorias que regulen el orden, la disciplina, la higiene y seguridad en la eje